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El Presidente anuncia la prórroga del subsidio Proteger de 200.000 pesos para los meses de enero, febrero y marzo de 2022.
el subsidio protege, es un apoyo económico para el cuidado de niños menores de 2 años. La ganancia se suma como una tercera línea de Asignación por Empleo, que ya consta de la Asignación por Reclutamiento y Retorno.
“El subsidio Protect beneficia a más de 35.000 mujeres trabajadoras, tanto dependientes como independientes, que no califican para una guardería garantizada por su empleadorexplicó el Presidente en una actividad telemática realizada en el Palacio de La Moneda.
Beneficiario subsidio protege
El acceso está disponible para madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo un hijo menor de dos años; y supletoriamente: los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tengan únicamente cuidado personal o a los que se les haya concedido el cuidado personal de un hijo menor de dos años.
Condiciones:
- Ser empleado beneficiario: Pueden ser elegibles las madres trabajadoras, dependientes o por cuenta propia que tengan a su cargo un hijo menor de dos años. Padres alternos trabajadores, dependientes o independientes, que tengan únicamente cuidado personal o a quienes se les haya concedido el cuidado personal de un hijo menor de dos años.
- que el trabajador trabaja ya sea presencial o teletrabajo, a distancia o modalidad mixta.
- Cumplir con los siguientes aportes mínimos:
- Empleados dependientes: Haber cotizado 4 cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses anteriores a la solicitud. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes anterior a la presentación de la solicitud. Ejemplo: Si postulas en febrero de 2021, debes haber pagado el aporte salarial de enero de 2021 y al menos otros 3 aportes entre febrero de 2020 y diciembre de 2020.
- Trabajadores por cuenta propia: Cotizó como Independiente con aportes de aportes totales o parciales en la última operación de renta (2020) o haber realizado cuatro aportes (Salud y AFP) en los últimos 12 meses, indicándose el último mes anterior a la solicitud.
GENTE QUE:
- Usted hace uso de los beneficios de la Ley de Protección de la Educación (permiso parental preventivo – suspensión por motivos relacionados con el cuidado).
- Estás de baja prenatal, posnatal y posnatal por paternidad.
- Se encuentran suspendidos sus contratos en el momento de presentar la solicitud por la ley de protección contra el despido o protección de la crianza.
- Utilización del permiso de residencia y baja por enfermedad grave del hijo menor de un año.
- Haces uso de la aprobación y licencia médica de SANNA Law.
- Están suspendidos por la Ley de Protección del Empleo.
- Son contratados por una empresa que está obligada a pagar el subsidio de cuidado de niños si se contratan 20 o más mujeres.
- Son funcionarios de instituciones públicas.
Monto del subsidio protegido para madres o padres trabajadores
La cantidad de El beneficio es de $ 200,000 por mes. que se entregan directamente a las madres o padres trabajadores.
La ganancia se entrega por 3 meses pero se puede renovar mensualmente hasta por 6 meses siempre y cuando se mantengan vigentes las condiciones sanitarias que provocaron el estado de desastre causado por el Covid-19.
REGLAS DE BENEFICIOS PROTEGE:
- Se otorgará un subsidio de $200,000 por cada niño o niña menor de 2 años a cargo del trabajador beneficiario.
- El beneficio se otorga por un período de 3 meses, sujeto a una posible extensión de hasta 6 meses.
- El beneficio finaliza al final del período de 3 meses después de su concesión.
¿EN QUÉ CASO SE SUSPENDERÁ EL SERVICIO?
- No declaración ni pago de aportes por más de 2 meses consecutivos mientras exista el beneficio.
- Que el trabajador beneficiario haya sido suspendido de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Protección del Empleo.
¿EN QUÉ CASOS SE PRODUCE LA TERMINACIÓN ANTICIPADA DE LOS BENEFICIOS?
- Cuando el niño cumple 2 años.
- Termina cuando se utiliza alguno de los beneficios de la Ley de Protección a la Educación.
- fallecimiento del trabajador beneficiario.
- Muerte del niño menor de 2 años.
- Licencias prenatales y posnatales
Cómo solicitar la subvención Protect
La nueva solicitud del Subsidio Protege está abierta del 1 al 20 de febrero de 2022
La madre trabajadora debe solicitar el beneficio directamente en la página web del SENCE, www.subsidioalempleo.clen el que se comprueba el cumplimiento de los requisitos de acceso a través de las bases de datos en línea disponibles para este servicio.
Aviso: Cualquier persona que ya haya recibido beneficios en meses anteriores no tiene que presentar una nueva solicitud.
Consulta pago de Subsidio Protege AQUÍ con tu RUT
Bono de Protección de Fechas de Pago de 200.000 pesos
Postulados entre el 15 y el 28 de febrero
- Primer pago: 17 de marzo o el siguiente día hábil
- Segundo pago: 9 de abril o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 10 de mayo o el siguiente día hábil
- Cuarto pago: 11 de junio o el siguiente día hábil bancario
- Quinto pago: 11 de julio o el siguiente día hábil bancario
- Sexto pago: 11 de agosto o el siguiente día hábil
Postulados en marzo
- Primer pago: 9 de abril o el siguiente día hábil
- Segundo pago: 10 de mayo o el siguiente día hábil
- Tercer pago: 11 de junio o el siguiente día hábil bancario
- Cuarto pago: 11 de julio o el siguiente día hábil bancario
- Quinto pago: 11 de agosto o el siguiente día hábil
- Sexto pago: 11 de septiembre o el siguiente día hábil bancario
Postulados en abril
- Primer pago: 10 de mayo o el siguiente día hábil
- Segundo pago: 11 de junio o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 11 de julio o el siguiente día hábil bancario
- Cuarto pago: 11 de agosto o el siguiente día hábil
- Quinto pago: 11 de septiembre o el siguiente día hábil bancario
- Sexto pago: 11 de octubre o el siguiente día hábil bancario
Postulados en mayo
- Primer pago: 11 de junio o el siguiente día hábil bancario
- Segundo pago: 11 de julio o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 11 de agosto o el siguiente día hábil
- Cuarto pago: 11 de septiembre o el siguiente día hábil bancario
- Quinto pago: 11 de octubre o el siguiente día hábil bancario
- Sexto pago: 11 de noviembre o el siguiente día hábil bancario
Postulados en junio
- Primer pago: 11 de julio o el siguiente día hábil bancario
- Segundo pago: 11 de agosto o banco siguiente día hábil
- Tercer pago: 11 de septiembre o el siguiente día hábil bancario
- Cuarto pago: 11 de octubre o el siguiente día hábil bancario
- Quinto pago: 11 de noviembre o el siguiente día hábil bancario
- Sexto pago: 11 de diciembre o el siguiente día hábil bancario
Postulados en julio
- Primer pago: 11 de agosto o el siguiente día hábil
- Segundo pago: 11 de septiembre o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 11 de octubre o el siguiente día hábil bancario
- Cuarto pago: 11 de noviembre o el siguiente día hábil bancario
- Quinto pago: 11 de diciembre o el siguiente día hábil bancario
- Sexto pago: 11 de enero de 2022 o el siguiente día hábil bancario
Postulados Agosto
- Primer pago: 11 de septiembre o el siguiente día hábil bancario
- Segundo pago: 11 de octubre o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 11 de noviembre o el siguiente día hábil bancario
- Cuarto pago: 11 de diciembre o el siguiente día hábil bancario
- Quinto pago: 11 de enero de 2022 o el siguiente día hábil bancario
- Sexto pago: 11 de febrero de 2022 o el siguiente día hábil bancario
Postulados en Septiembre (Entre el 1 y el 15 de Septiembre)
- Primer pago: 11 de octubre o el siguiente día hábil bancario
- Segundo pago: 11 de noviembre o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 11 de diciembre o el siguiente día hábil bancario
- Cuarto pago: 11 de enero de 2022 o el siguiente día hábil bancario
- Quinto pago: 11 de febrero de 2022 o el siguiente día hábil bancario
- Sexto pago: 11 de marzo de 2022 o el siguiente día hábil bancario
Postulados de Septiembre (Entre el 16 y 20 de Septiembre)
- Primer pago: 11 de octubre o el siguiente día hábil bancario
- Segundo pago: 11 de noviembre o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 11 de diciembre o el siguiente día hábil bancario
- Cuarto pago: 11 de enero de 2022 o el siguiente día hábil bancario
Postulados en octubre
- Primer pago: 11 de noviembre o el siguiente día hábil bancario
- Segundo pago: 11 de diciembre o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 11 de enero de 2022 o el siguiente día hábil bancario
Postulados en noviembre
- Primer pago: 11 de diciembre o el siguiente día hábil bancario
- Segundo pago: 11 de enero de 2022 o el siguiente día hábil bancario
Postulados en diciembre
- Primer pago: 11 de enero de 2022 o el siguiente día hábil bancario
- Segundo pago: 11 de febrero de 2022 o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 11 de marzo de 2022 o el siguiente día hábil bancario
Postulados en enero
- Primer pago: 11 de febrero de 2022 o el siguiente día hábil bancario
- Segundo pago: 11 de marzo de 2022 o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 11 de abril de 2022 o el siguiente día hábil bancario
Postulados en febrero
- Primer pago: 11 de marzo de 2022 o el siguiente día hábil bancario
- Segundo pago: 11 de abril de 2022 o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 11 de mayo de 2022 o el siguiente día hábil bancario
Postulados en marzo
- Primer pago: 11 de abril de 2022 o el siguiente día hábil bancario
- Segundo pago: 11 de mayo de 2022 o el siguiente día hábil bancario
- Tercer pago: 11 de junio de 2022 o el siguiente día hábil bancario
No olvides eso:
- Ahora el subsidio para el nuevo empleo es el IFE laboral. Aplicar aquí.
- Puedes acceder al bono de control de niños sanos. Ingresa AQUÍ para saber si eres beneficiario.
Para más información:
Ingresa a gob.cl o Subsidioalempleo.cl
