Subsidio al Empleo 2021: Postula AQUI al incentivo de regreso al trabajo.

Tabla de contenido

Incentivo de subsidio al empleo que financia parte de la remuneración de los trabajadores y trabajadoras.

Un impulso al retorno y contratación de trabajadores en el contexto de la pandemia del Covid-19.

¿Qué es el subsidio de empleo?

es una ventaja que alienta el regreso de los trabajadores con un contrato inactivo y/o el contratar gente nueva en empresas que financian parte de sus salarios.

El subsidio laboral consta de 2 modalidades, dependiendo de la modalidad que elijas, los requisitos y reglas cambiarán como se describe a continuación:

Linea de retorno

Para los trabajadores cuyo contrato haya sido suspendido y que se hayan reincorporado al trabajo.

Condiciones:

Empresas con 20% o más de disminución en ventas o ingreso bruto acumulado de abril a julio de 2020, en comparación con el mismo período de 2019, según información del SII. No aplica para empresas que no cuentan con la información de 2019 o 2020.
Contratos con una remuneración bruta mensual no superior a 3 salarios mínimos mensuales ($1.011.000), en el momento de la aplicación.

Las empresas pueden presentar una solicitud para los trabajadores que hayan regresado de un paro laboral bajo una orden judicial que debe haber estado vigente durante al menos 1 día entre el 28 de agosto y el 28 de septiembre de 2020. También podrán aplicarse a los trabajadores que hayan regresado de una suspensión de mutuo acuerdo que se encuentre vigente a partir del 28 de septiembre de 2020.
Además, todo trabajador suspendido al menos un día por ley o convenio entre el 6 de febrero y el 31 de mayo de 2021 es susceptible de ser subsidiado.
La empresa debe haber pagado las cotizaciones a la seguridad social dentro del plazo legalmente establecido.

La cuenta bancaria indicada para el pago de la subvención deberá estar asociada a la empresa.
Importante: La plataforma le notificará de los trabajadores suspendidos y puede haber un retraso de siete días hábiles en la información.

Reglas de Ventaja REGRESA:

El pago es de 160.000 pesos mensuales por cada trabajador, con un máximo de 6 meses.

Para mujeres (mayores de 18 años), jóvenes entre 18 y menores de 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad y perceptores de pensiones de invalidez, El monto del beneficio es de $ 200,000 por mes.
Tanto los pagos iniciales como los subsiguientes se realizan entre el final del mes siguiente y los primeros cinco días del mes siguiente al regreso real al trabajo del empleado. En todo caso, se realiza previa verificación del cumplimiento de los requisitos de solicitud y pago, incluido el pago de las cotizaciones a la seguridad social correspondientes al mes en que se realizó la declaración.
Si el trabajador inactivo regresa con reducción de jornada, el subsidio se reducirá en proporción a este ajuste.

Los días de ausencia por enfermedad no están vinculados al pago.

línea de alquiler

Para nuevas incorporaciones durante los primeros 30 días de vigencia del contrato.

Condiciones:

Contratos con salario bruto mensual menor o igual a 3 salarios mínimos mensuales ($1.011.000).

Entidades de primera categoría (incluidos todos los regímenes Pyme, renta presunta, personas naturales y otros) o pequeños contribuyentes del artículo 22 de la Ley del Impuesto sobre la Renta (incluidos, entre otros, pequeños comerciantes, artesanos y jornaleros).
Se excluyen las agencias gubernamentales.
Puedes postularte a partir del 29 de septiembre de 2020.

La empresa no tiene que haber declarado las cotizaciones a la seguridad social pagadas a tiempo. El pago deberá realizarse como máximo a las 13:45 horas del día 13 de cada mes al pagar a través de la plataforma Previred. Pasado este tiempo, las citaciones caducan.
La cuenta bancaria indicada para el pago de la subvención deberá estar asociada a la empresa.
Incrementar su nómina de empleados con contrato vigente respecto a la nómina de empleados que tenían en julio de 2020 (nómina de referencia).

Reglas para la contratación de beneficios:

Grupo A:

mujeres mayores de 18 años
gente con discapacidades

Hombres de 18 a 24 años
pensionado por invalidez
hombres mayores de 55

La subvención es del 65% de la asignación imponible mensual con un tope de $290,000.

grupo B:

Hombres a partir de 24 años y sin discapacidad

La subvención equivale al 50% de las ganancias imponibles mensuales y tiene un tope de $250,000.

Tanto los pagos iniciales como los posteriores se realizan entre el final del mes siguiente y los primeros cinco días del mes siguiente al inicio de la relación laboral.
En todo caso, se produce previa comprobación del cumplimiento de los requisitos de solicitud y pago, incluido el pago de las cuotas a la Seguridad Social correspondientes al mes en que se inició la relación laboral.

solicitar beneficios de desempleo

Puedes solicitar la subvención:

El 15/09/2021 Es el último día para presentar solicitudes según la normativa aplicable en ambas líneas de financiación.
A partir del 16 de septiembre de 2021, Solo las micro, pequeñas y medianas empresas (hasta 199 empleados) pueden solicitar estas líneas de financiamiento y los beneficios se otorgan por un máximo de 4 meses.
Para la beca de regreso, se amplía el plazo hasta el 6 de octubre. donde los trabajadores pueden haber sido suspendidos en virtud de la Ley de Protección del Empleo para ser nominados por las empresas.

Aplicar AQUÍ para beneficios de desempleo

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