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Infórmate del Bono Post Laboral, que mejora las pensiones de los funcionarios
¿Qué es el Bono Post Trabajo 2021?
Es un bono mensual que mejora las condiciones de jubilación de los empleados del sector público con bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. El bono es vitalicio y no está sujeto a impuestos ni constituye remuneración o renta.
Beneficiarios del Bono Post Laboral 2021
Personal ocupado a partir del 1 de enero de 2009 en las siguientes instituciones y servicios públicos en relación laboral permanente o contractual o al amparo del Código del Trabajo:
- ministerios
- intenciones
- gobernaciones
- Servicios públicos creados para desempeñar la función administrativa.
- Universidades Estatales
- Tribunal de Cuentas de la República
- gobiernos regionales
- Consejo Nacional de Televisión
- Consejo de Educación Superior
- Dirección General de Aviación Civil
- Fondo Nacional de Discapacidad
- Servicio de Cooperación Técnica
- Sociedad Forestal Nacional
- empresa de ayuda legal
- Municipios y empleados de áreas de la administración estatal que hayan sido transferidos a los municipios.
La cobertura especial también está disponible para el personal que no está en servicio activo.
Requisitos Bono Post Laboral 2021
- Estar afiliado al sistema de pensiones.
- Tener la condición de funcionario público (obra o contrato) o estar empleado conforme al Código del Trabajo en las instituciones antes mencionadas, tanto al momento de solicitar el bono como antes del 1 de mayo de 1981.
- Experiencia mínima de 20 años en las instituciones antes mencionadas.
- Tener un Tasa estimada de reposición de líquidos inferior o igual al 55%.
- Si es hombre, debe tener al menos 65 años; si es mujer, 60 años.
- Terminación de la relación laboral o laboral, salida voluntaria, percepción de una pensión de jubilación, terminación de la relación laboral o aplicación de “necesidades de la empresa”.
¿Qué es una “tasa de reposición de líquidos igual o inferior al 55 %”?
La tasa de reemplazo se calcula dividiendo el monto de la pensión líquida mensual por el ingreso líquido promedio.
Ejemplo: Anualidad Líquida: $105,000; Compensación Liquida Promedio: $350,000
$105,000 x 100 = 30 % de tarifa de reemplazo de líquidos
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$350,000
Monto del Bono Post Laboral 2021
Para el año 2021 el El monto mensual es de $75,154
¿Este bono es compatible con otros beneficios?
Sí, la asignación post-empleo es compatible con años de servicio y otras asignaciones voluntarias de jubilación.
¿Cuándo se solicita el bono?
Dentro de los 12 meses siguientes a cumplir 60 años si es mujer o 65 si es hombre.
Hacienda comunica aplazamiento para permitir que los funcionarios jubilados presenten su solicitud de bono post-trabajo a su antiguo empleador hasta el 31/12/2021 después de la fecha límite. (Servidores públicos que hayan renunciado al cargo o extinguido su contrato de servicios a más tardar el 30 de diciembre de 2020)
¿Dónde está la solicitud?
Ante la sede general del servicio u organismo en el que desempeñe sus funciones. Allí deberá completar una Solicitud de bonificación posterior al empleo.
¿Cuándo y dónde se paga el bono?
El bono es pagado por el Servicio de Tesorería y se paga mensualmente junto con la pensión de jubilación que recibe el beneficiario a través de la Administradora de Fondos de Pensiones de la AFP o de las compañías de seguros a las que esté afiliado.
Importante:
La bonificación se devenga desde el primer día del mes siguiente a la fecha del acto administrativo que la otorga.
Por ejemplo: Si el decreto o resolución que otorga la bonificación es de fecha 04/03/2021, la bonificación vencerá a partir del 05/01/2021.
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