Hubo varias preguntas sobre el nuevo ingreso laboral de emergencia anunciado la semana pasada por el gobierno.
Para aclarar dudas sobre el laboratorio IFE, enumeramos a continuación las preguntas frecuentes relacionadas:
Tabla de contenido
¿Cuándo puedo aplicar directamente al laboratorio del IFE?
A partir del 1 de septiembre de 2021.
¿Puedo sacar el IFE Laboral y seguir sacando el IFE Universal?
Sí, ambos servicios se complementan.
Si recibo el Subsidio por Nuevo Empleo, ¿debo solicitarlo al IFE Laboral?
No, no es necesario que vuelvas a aplicar, si ya eres becario de un nuevo puesto, recibirás automáticamente el IFE de empleo en tu cuenta bancaria a partir de septiembre.
Es decir, pasarás de 50.000 pesos a 70.000 pesos al 50% o 60% de tu mensualidad con un tope de $200.000 o $250.000 respectivamente, según el caso.
¿Qué tipo de contrato se considera subvencionable?
Se considerará cualquier tipo de contrato formal de trabajo. Por ejemplo:
- sin defensa
- término fijo
- para trabajos o tareas específicas
- estacional
- medio tiempo
¿Qué se entiende por una “nueva relación laboral”?
Cualquier relación laboral de dependencia y subordinación entre un trabajador y un empleador formalizada mediante un contrato de trabajo.
NOTA: A los efectos de este subsidio, cuando el mismo trabajador y empleador hayan trabajado de forma ininterrumpida durante meses y ya exista un contrato de trabajo formalizado, se presumirá que no existe nueva relación laboral. Para ello, al momento de solicitar el beneficio, el SENCE verifica los aportes a la seguridad social del trabajador correspondientes a los 3 meses anteriores al inicio del contrato.
¿Puedo solicitar el Subsidio Nuevo Empleo o IFE Laboral si recibo el Bono Mujer Trabajadora o Subsidio Empleo Joven?
Sí, se puede aplicar, pero hay que tener en cuenta que esto no es compatible recibir el bono de la Subsidio para nuevos puestos de trabajo y desde el subsidios de conformidad con el artículo 21 de la Ley N° 20.595 (Bono por trabajo de mujeresBTM) y en la Ley N° 20.338 (subvención al trabajo Jung, SEJ).
Por lo tanto, para acceder al beneficio potencial, deberá aceptar expresamente la suspensión temporal del pago de los beneficios previstos en las Leyes N° 20.595 y 20.338 durante el período de otorgamiento del bono para el nuevo cargo.
Por lo tanto, si la solicitud es exitosa, los beneficios anteriores (SEJ o BTM) no se pagarán durante los meses que reciba el bono asociado al nuevo puesto.
Si ya solicitaste el Subsidio Nuevo Empleo, recibirás un correo electrónico solicitándote que aceptes la suspensión temporal de las adjudicaciones SEJ o BTM. Si aún no ha solicitado, se le pedirá su consentimiento para la suspensión temporal de los servicios descritos anteriormente durante el proceso de solicitud.
¿Puedo solicitar un subsidio para un nuevo trabajo en baja por enfermedad (origen común, antes o después del nacimiento)?
No, no puede utilizar el servicio mientras tenga una licencia médica válida.
¿Puedo reclamar este beneficio si trabajo de manera informal o independiente?
No, este beneficio solo aplica para empleados dependientes con contrato de trabajo.
Si trabajo en una agencia gubernamental, ¿puedo solicitar una nueva subvención de trabajo?
No, no pueden solicitar este beneficio las personas que presten servicios en el estado y sus instituciones como dependientes o por cuenta propia.
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