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¿De qué se trata el subsidio de cotización 2021?
Este es un servicio que brinda el Instituto de Seguridad Social (IPS) para jóvenes de escasos recursos que ingresan al mercado laboral.
Este beneficio tiene por objeto aumentar el monto de sus futuras pensiones, ya que se trata de un aporte destinado a la cuenta de capitalización individual. Los primeros aportes en una AFP son fundamentales ya que tienen un gran impacto en las pensiones futuras.
¿Qué son los requerimientos?
- Los empleados deben tener entre 18 y 35 años.
- Los empleados deben tener menos de 24 aportes al Régimen de Pensiones (AFP).
- El salario del trabajador debe ser menor o igual a 1,5 veces el salario mínimo mensual (excepción: sólo se cobrará subsidio si se aumenta el salario a 2 salarios mínimos si esto ocurre después del 13° subsidio a recibir).
- Se deben pagar o declarar las contribuciones a la seguridad social correspondientes al respectivo trabajador.
Monto
Su monto es igual al 50% de una cotización a la seguridad social (10%) calculada sobre la base de un ingreso mínimo. Una vez realizado el pago, el monto del subsidio será depositado en la cuenta de capitalización de la AFP a la que pertenezca el trabajador.
¿Cómo se solicita el beneficio?
- Iniciar sesión AQUÍ.
- Seleccione el menú Persona e ingrese su número RUN. En este punto, la aplicación web verificará que cumples con los requisitos de elegibilidad de edad y monto de las contribuciones a la seguridad social.
- Si cumple con los requisitos, puede ingresar a su solicitud con los datos que solicita el sistema en línea, el cual requiere que se registre Llave unica del Estado
– Puedes solicitar este código en cualquier momento centro de servicio ipsya que solo se entrega personalmente.
Importante:
- La prestación es incompatible con aquella Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
- Necesario por pérdida de la vejez.
- Por la omisión de la obligación de contribuir.
- Por fallecimiento del trabajador.
- Cuando no se paguen o declaren las cotizaciones a la seguridad social correspondientes a un determinado mes de pago.
- Cuando la IPS compruebe que la remuneración total del trabajador supera el límite máximo establecido por la ley.
